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2010年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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職業生活質量

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美國的組織行為學教授奧德弗認為，在管理實踐中將員工需要分為三類較為合理，它們(　　)

  • A、生存需要、相互關系需要、合群需要
  • B、生存需要、相互關系需要、成長需要
  • C、生理需要、尊重需要、權力需要
  • D、生存需要、尊重需要、成長需要

在下列激勵理論中，屬于內容型激勵理論的有(　　)

  • A、需要層次理論
  • B、雙因素理論
  • C、期望理論
  • D、ERG理論
  • E、公平理論

創造性行為的特點是(　　)

  • A、社會性
  • B、系統性
  • C、主動性
  • D、管理性

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